En México, uno de los momentos más temidos al terminar una relación laboral conflictiva es ser boletinado en el buró laboral.
Aunque es una práctica discriminatoria, la realidad es que está vigente y es muy socorrida por las empresas. Por ello, en esta ocasión te explicaremos lo que necesitas saber sobre el buró laboral.
¿Cómo se crea el buró laboral?
Un buró laboral es una base de datos (o lista negra) donde se enlista información acerca de las personas que han entablado un juicio contra sus expatrones.
¿Cómo sé si estoy en el buró laboral?
En teoría, debido a lo que describimos antes, la única forma de que te encuentres en un listado de este tipo es si has participado en un juicio laboral contra alguna empresa.
¿Es legal que me boletinen?
No. El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo (inciso IX) prohíbe a los patrones o sus representantes “Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación”.
¿Qué hago si estoy boletinado?
Si detectas que tus datos son parte de una de estas listas llamadas buró laboral, puedes ejercer tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) para solicitar que se elimine tu información de esa base de datos.
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) cuenta con guías detalladas para apoyarte en dicho proceso.
¿Cómo puedo proteger mis datos personales?
Ten mucho cuidado cuando registres tus datos para crear cuentas en sitios web y aplicaciones, e incluso cuando debas firmar o imprimir tu huella en documentos físicos. Siempre revisa el URL, que el dominio sea el que estás seleccionando, que cuente con su candado SSL, y que no te redireccione a otra página.
Si necesitas asesoría o más información sobre el buró laboral, ponte en contacto con nosotros.
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