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Lo que aportan las mujeres en trabajo en equipo

El poder de la mujer es innegable: su facilidad para trabajar en equipo, de relacionarse, su visión para afrontar dificultades y su empatía son cualidades que las convierten en piezas clave para las organizaciones y el entorno social.

El poder de la mujer es innegable: su facilidad para el trabajo en equipo, de relacionarse, su visión para afrontar dificultades y su empatía son cualidades que las convierten en piezas clave para las organizaciones y el entorno social.

Beneficios de un equipo liderado por una mujer

Los beneficios de un equipo liderado por una mujer son un mejor trabajo en equipo, la empatía, ya que una mujer es más sensible al trabajar en equipo. En México estamos regidos por el matriarcado: la mujer es la que lidera la familia. La mujer tiene la facilidad de relacionarse con todos los niveles de una organización.

El papel actual de la mujer en las organizaciones es compartido. La aportación, tanto de la mujer como del hombre a los negocios es inclusivo; la colaboración de ambos es lo que hace exitosa a una organización.

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Las personas que saben trabajar en equipo son gente interesada en conocer los argumentos de los otros y reconocen el valor de discutir sobre distintas ideas que produzcan beneficio y no se afanan por imponer sus ideas sino enriquecerlas mediante las aportaciones de todos los miembros del equipo y reconocen cuando alguien aporta ideas ganadoras.

Las mujeres aportan talento y trabajo duro dentro de las organizaciones, enriqueciéndolas en su cultura laboral además de proporcionar una perspectiva más amplia a todo el equipo. Por ello su presencia es invaluable e irremplazable.

Su presencia también enriquece la cultura laboral, aporta diversidad de pensamiento y amplía la visión de los equipos.

Las organizaciones que valoran la inclusión y la equidad de género son más propensas al éxito.

¡Promover la participación femenina en todos los niveles es clave para un futuro laboral más próspero e innovador!

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