Las mujeres son las principales víctimas del acoso sexual en el trabajo. Está tipificado como delito y puede ocasionar serios trastornos psíquicos en los afectados. El acoso sexual en el ámbito laboral es un tema bastante silenciado porque en general ocurre en la clandestinidad. En México, se registran al menos 25,000 casos al año de hostigamiento contra las mujeres en su lugar de trabajo, según la Secretaría de la Función Pública, aunque pocos se denuncian.

En ocasiones el acoso sexual transita una delgada línea entre las bromas y lo que la víctima considera una agresión directa. Sin embargo, los casos de acoso pueden dividirse de la siguiente manera:

• Conducta verbal: puede comenzar con chistes subidos de tono pero derivar en insinuaciones sexuales, comentarios, proposiciones y palabras obscenas.
• Conducta no verbal: gestos sexuales, fotos de naturaleza impúdica, cartas u otros materiales escritos de carácter pornográfico.
• Conducta física: incluye el contacto no deseado o no consentido por la víctima, como pellizcos, palmadas, roces o directamente intentos de violación o el uso de la coacción para mantener relaciones sexuales.

Entre algunos de los síntomas ante el acoso sexual laboral, se encuentran el trastorno de sueño, las dificultades en el ámbito familiar, los problemas cognitivos -cuesta concentrarse en trabajo- , y el aislamiento en el ambiente social laboral.

¿Cómo reaccionar?

La víctima debe marcar distancia desde el principio ante todas aquellas situaciones que le provoquen molestia o humillación. No hay que dejarse intimidar y hay que manifestar firmemente el desagrado ante cualquier chiste o insinuación fuera de lugar.

También hay que dar a conocer la situación a los allegados, familiares y compañeros de trabajo.

Es importante mencionar que si la víctima no se siente incomodada y aprueba esta conducta, en ese caso, solo en ese caso el acoso no es considerado un crimen, y el acosador no es considerado un criminal.

Recuerda que en STAFF IT contamos con una línea de denuncia, la cual es anónima y está disponible en nuestro sitio web.